ECFA服務業互通 台灣人才大挑戰

在ECFA的早收清單上也納入幾項重要的服務業，兩岸的服務業人才互通未來將成為必然趨勢。

目前已經在對岸展開佈局的服務業者表示台灣的人才經常認為自己到中國工作具有優勢，事實上對岸年輕人進步的速度飛快，競爭遠比想像中激烈。

兩岸服務業早收清單納入不少重要的服務業項目，兩岸企業可到對岸投資拓展版圖，人才互相流通成為必然趨勢下，一般認為台灣人有文化語言優勢，在兩岸的競爭下不輸人，但實際上恐怕不是如此，跨足兩岸經營、旗下有七家酒店的晶華集團執行長，點出台灣服務業人才，其實面臨更多挑戰。

台資企業到中國佈局，就有從台灣調派員工的問題，台灣社會不太盛行員工主動提出調職，他鼓勵員工表達意願，但企業必須替員工著想。

ECFA簽訂後，不只是貨品的流通衝擊產業衝擊，專家認為人力版圖的移動，會很快的改變國內的職場供需平衡，而人力的遷徙也將進一步改變社會樣貌。

文章來源: 公視

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